近日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。新时代产业工人队伍建设改革方案全文(原文)会说什么？边肖编著了《新时期产业工人队伍建设改革方案》全文(原文)。欢迎阅读！

中华全国总工会负责人就学习贯彻新时代产业工人队伍建设改革

方案答记者问。近日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称改革方案)。日前，中华全国总工会负责人接受采访，就有关情况回答了记者提问。

问:加强和改进产业工人的思想政治建设在改革方案中占有突出位置。有哪些考虑？

答:我国工人阶级的特点和地位决定了新时期推进产业工人队伍建设改革必须发挥党组织的领导作用。因此，《改革方案》强调，加强和改进产业工人思想政治建设，一是加强和创新产业工人党建工作，加大产业工人党员发展力度，吸收技术专家、青年专家和优秀工人加入党组织。适应新技术、新业态、新模式的发展，探索不同类型企业党建的方式方法。二是突出产业工人的思想政治引导，加强理想信念、敬业精神、职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是完善保障产业工人主人翁地位的制度安排，适当提高产业工人在党的代表和委员、人大代表、CPPCC委员、群众团体代表和委员中的比例，探索实行产业工人在群众团体中临时兼职。四是创新产业工人工会工作，进一步完善工会组织体系、运行机制、活动方式和工作方法，保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性。

问:产业工人的技术技能一直是社会关注的热点。这方面有哪些改革措施？

答:《改革方案》围绕产业工人技能形成体系建设提出六大举措。一是完善现代职业教育体系，加强职业教育、继续教育和普通教育的有机衔接，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，创新各级各类职业教育模式。二是改革职业技能培训制度，推进职业技能培训市场化、社会化、多样化，建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参与、政府购买服务的技能培训机制。三是统筹职业学校教育和职业培训发展，建立行业、企业、事业单位和社会力量共同参与的覆盖面广、形式多样、运作规范的职业教育培训体系，促进学历教育和非学历教育纵向衔接、横向互认。四是改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策，引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。五是实施国家高技能人才振兴计划，创新协同培养模式，依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地，造就更多高技能人才。六是促进农民工融入城市，稳定就业，深入实施学历能力提升行动计划和职业技能提升计划。

问:《改革方案》将产业工人发展制度创新作为一项重要任务。你有什么考虑？

答:职业发展通道狭窄影响了产业工人队伍建设，必须创新产业工人发展体制。《改革方案》主要从六个方面推进。一个是拓宽产业工人发展空改革区分企业人事管理和工人劳动管理的双轨制管理体制。二是畅通产业工人流动渠道，完善公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。三是创新技能导向的激励机制，建立健全培训、考核、使用、待遇一体化的激励机制，实现多劳多得、技能高者多得。建立技术工人按要素参与创新成果分配的制度，提高产业工人在劳动模范和先进代表评选中的比例。四是完善劳动技能竞赛制度，建立以企业岗位培训和技术竞赛为基础，以国家和行业职业技能竞赛为主体，国内竞赛与国际竞赛相衔接的劳动技能竞赛机制。五是加大对产业工人创新增效的支持力度，深化群众性技术创新活动，开展先进操作方法的总结、命名和推广，推动有条件的工业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室、技能大师工作室。第六，组织产业工人积极参与实施“走出去”战略和“一带一路”建设，加强产业工人技能的国际交流与合作。

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